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克服新工作的水土不服dd-【新闻】

发布时间:2021-04-07 22:44:59 阅读: 来源:排线厂家

克服新工作的“水土不服”

终于换新工作了!满怀期待走马上任,却发现“水土不服”,难以适应新的工作环境,也无法发挥实力,这个时候该怎么办?要放弃吗?如何才能避免遭遇这种状况?其实所谓的“适应”并非新进人员单方面的问题,“适应新的工作环境”和“公司适应新进人员”是唇齿相依的。有了这个认识,就要积极让公司来“适应”你,尽量增加在公司露脸曝光的机会,加深同事的印象。关键的第一个月转职后的三个月中,是适应新环境最重要的时段。其中,注意事项最多的就是第一个月。如果在往后三个月中也能对这些注意事项多加留意,相信很快就能跟新公司融合一气。我们将第一个月应该注意的事项做成一览表,这些可都是初胜负决胜的关键。一、事前准备首先要尽可能搜集与公司相关的情报。如分公司、组织结构、详细业务内容等,如果能再了解一下公司的历史和沿革就更加完美了!转换工作应该留一些喘息休息的时间,将情绪和心态调整好,才不会将以前公司的习惯带到新的工作岗位上。先确认上班交通的路线——什么时候出门才不会迟到、会不会塞车等,事前安排好才不会手忙脚乱。二、第一天设法先了解该公司员工的穿着风格,不要穿与公司风格格格不入的衣服到公司。第一印象对日后会有很大的影响,所以千万不要迟到。先拟好自我介绍的大纲。部门人员的姓名和职称,可以运用小技巧加强记忆,是老见面询问显得非常失礼。刚进公司不可能马上认识所有的同仁,不过还是要先跟人家打招呼,这是沟通的第一步,等到别人跟你搭讪就太迟了。第一天上班,家人多少会担心,所以下班回家后报告一下工作心得。而在聊天中,也可以对今天的工作有个回顾。三、第二天刚进公司的第二天,部门主管或同事或许会请吃饭,办个迎新会,这是熟悉新公司的好方法,有机会就多参加。好好观察职场的气氛和一天的工作流程。知已知彼,才能适应顺利。了解部门里每个人的职责和工作内容,是很重要的。对于公司有任何疑问或不懂的地方,一定要开口问,可别闷着头做事。询问的对象若是比自己年轻的同事,也别太随便,要注意礼貌。把握接电话的机会。借着接听电话,可以让人比较强烈感受你的存在。而对工作的内容、特征及往来的客户也能有所了解。四、第三天到一星期这个时候办公室可能开始会有许多关于你的传言,不要太在意,照自己的步调生活。对于传票、文件的书写方式、电脑的操作方法及工作职责,要尽快熟悉习惯。为了让自己能更容易进入状况,多帮助别人忙是个不错的方式。所谓“树大招风”,因此不要一开始就让自己太突出,与众不同。比起显示自己的能力,这个时期花在了解工作上应该更为重要。关于工作上的提案或自我表现,待一切熟悉后便可尽情发挥。五、第二个星期确认工作上要使用的专业用语都已经熟记,若有不懂的部分一定要问。除了自己所属的部门,也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。尤其对于异业转职的人而言,在第一个月的时候,最需要将有关的业务知识彻底研读。或许会觉得很吃力,但这绝对是必要的。主管慢慢也会开始思考可以交付你何种任务,不过在这个时候别过于做作,自然地表现自我即可。这个时期最重要的课题,就是把握工作的流程并了解公司对你的期待。五、第四个星期以后试着去了解上司和同事的工作经历。如果这时候部门的人对你还是一知半解,是万万不行的。对在工作上有合作关系,却很少碰面的人,更要把握见面的机会。在这时候你应该也会有一些比较熟的同事,但在没有拘束、气氛轻松的情况下,聊天谈话时要切记避免以拿以前的公司做比较。第一个月过去了,从今天开始你应该以在工作上独立为目标。不妨也好好的回想自己一个月的工作大概有哪些缺点或过失,往后是否有需要再改进的地方……(完)

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