25天短假引猜疑泸州市民担心落地有困难《新闻》

近日，国务院《关于鼓励夏季周休2.5天的弹性作息意见》虽然得到了许多人的赞同，但也引起了少部分人的猜疑，觉得很有可能是“纸上谈兵”。《记者行动》接下来就和您一起来关注这个话题。

企业职工：这是一件想都不敢想的事情

市民黄女士是我市某机关单位一名职工，平时一周工作五天，休息两天。当记者问起她对夏季一个周多休息半天时间有什么看法时，她的意见是能实施最好，不能实施也可以接受。她认为，每个单位的工作性质不同，对于工作人员的休息时间的长短也有要求，所以这项政策能不能得到实施，现在还不好说。

的确，对于在企业上班的员工来说，如果一个周如果能够有两天的休息时间，就已经是很奢侈的事了。说到这一点，就职于市内某国有企业的刘先生的就有很深的感触。他告诉记者，他们单位在原则上，每个员工是可以周末双休的，可一到周末，办公大楼里随处可见加班的员工。刘先生说，从员工的角度来讲，谁又不想周末休息呢？而大多数时候是因为手里的活儿实在是太多，在正常的上班时间内根本就干不完，所以只能在周末加班了。再加上员工之间还存在工作业绩的竞争，如果做得不好，就得走人，说到休假，那更是想都不敢想的事。

旅行社：现在想也是空想 待实施后再出对策

在《关于鼓励夏季周休2.5天的弹性作息意见》中，记者发现，实施这样的政策，主要想要通过延长周末假期来更好地激发旅游消费的需求。随后，记者通过走访市内一些旅行社了解到，他们对于这项意见大多都持观望态度。一名工作人员告诉记者，由于考虑到现在政策还没有“落地”，他们也不敢盲目地针对其作出方案。

工作人员说：“两天半的时间虽然说不长，但是对于一些喜欢近郊游的市民来说已经是足够了。如果这项政策能够落实的话，那么对于我们旅行社的生意，肯定是有很大的推动作用。”

由此可见，要让这项政策落到实处，首先要对多出来的半天假期给予界定。如果确实是占用了工作时间，那么怎样去弥补？就应该有明确政策。因此，记者认为，如果要实施夏季周末休2.5天的政策，这个时间就不能全国“一刀切”，而是要按照不同岗位、不同职业甚至不同地区，区别对待，分类处理。只有这样，才能保持良好的社会秩序。

记者 郭磊 柯娟

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