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众盈微商新零售系统开发日期：2022-01-0514:00:03阅读：16

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当初，当传统零售遭受互联网商业以后，那些基于互联网、移动互联网、数据化乃至人工智能的全新元素和互联网平台瞬间s新，犹如1部1夜之间火爆流行的新剧所塑造的角色新星，1时间圈粉无数，业内人士成了满眼星星的粉丝。新的元素和新的趋势在很多传统零售人士眼前充满了神秘感，当大家全身心去追崇的时候，却忘记零售的本质，更使零售的使命和终纵目的变得模糊、变形。

很多人在求变、求新，在创新的进程中逐步迷失，从进程到结果都有些扭曲。把新零售和传统零售本来相同的终极寻求弄丢了，哗众取宠，为变化而变化，把零售创新转型变成对零售的亵玩。

这类现象不是孤立的，而是1种普遍的现象。固然你也可理解为变革进程中的迷茫和阵痛，或说是摸着石头的探路。

面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎样掌控住机会呢

1、众盈新零售制度解析

众盈将经销商分为5个级别，低级别是报单门坎为699元的VIp，拿货价是每盒699元；市代门坎是1845元，拿货5盒，拿货价为369元；官方门坎是13450元，拿货50盒，拿货价为269元；总裁门坎为34350元，拿货150盒，拿货价为229元；股东门坎为123660元，拿货540盒，拿货价是229元。

不同级别对应的收益自然不同，除零售利润和级差利润外，参与者还有直推奖可拿，市级代理推市级代理可拿8％；官方代理推官方代理可拿8％；总裁推总裁是15％；股东推股东也是15％。

到了总裁或股东级别，还能拿到团队绩效，事迹1万拿2％；事迹3万拿4％；事迹6万拿6％；事迹10万拿8％；事迹20万拿10％；事迹30万拿12％；事迹50万拿14％；事迹80万拿16％；事迹120万拿15％；事迹200万拿20％；事迹300万拿22％；事迹500万拿23％；事迹800万拿24％。举个例子，如果总裁A推荐了1个总裁B，那末除15％的直推奖之外，还能拿到4％的团队奖，合在1起就是6526元；如果总裁A继续推荐了总裁C，那末总裁A的团队事迹就从4％变成了6％。

高级别的股东还可以拿到全球分红：直推1代能拿15元/盒，第2代能拿8元/盒。另外，股东还能拿到车奖、养老金等多种嘉奖。2、定单管理系统在中小型制造业中的作用：

定单管理系统提供1个集中的场所管理来自所有销售渠道的定单。通过提供定单状态、及时交货和满足客户对购买、完成和退货的期望，提供出色的客户体验。

正确的解决方案为您提供了在所有客户、财务、库存和供应链联系人上1致、无缝履行的基础，从而提升客户满意度、重复业务和长***。

有效的定单管理系统允许您在几近所有客户联系点无缝地调和产品和服务的实现。如果没有集中的定单管理系统，很难全面了解所有渠道和性能位置的需求、交易和客户。

通过统1视图，您可以实现通过任何渠道将任何客户的全部库存置于可销售位置的理想。通过提供快速、准确和无缝的客户需求体验，您可以提高客户虔诚度和运营本钱效益。

通过在线订购系统，企业(总代理)与经销商之间的关系更加密切，账户更加清晰，客户信任度和虔诚度大大提高，有效避免了客户被竞争对手挖墙脚的情况。